Karrieremöglichkeiten in der Karl Morf AG

Unsere Karrierewege entdecken

In den Teams der Karl Morf AG treffen Talent, Leidenschaft und Entschlossenheit aufeinander. Es freut uns, dass fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden über zehn Jahre und länger zu unserem Team gehört. Erfahren Sie anhand von echten Karrierewegen unserer Mitarbeitenden, wie auch Sie bei uns Ihre Karriereziele erreichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können.

Karriere vom Lehrling zum Equipenchef

Ein möglicher Karriereweg in der Karl Morf AG beginnt als Lehrling in der Technik. Während der Ausbildung sammeln unsere Mitarbeitenden wertvolle praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Teams und Projektbereichen – von Privatkundenaufträgen bis hin zu grossen öffentlichen Projekten. Wer Begeisterung für die Arbeit und Freude am Kundenkontakt zeigt, hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung, beispielsweise als Equipenchef, zu übernehmen.

Karriere vom Tüftler zum Werkstattchef

In unserer Werkstatt sind technisches Know-how und Kreativität gefragt. Unsere Mitarbeitenden stellen sich den spannenden Herausforderungen individueller Kundenwünsche und entwickeln massgeschneiderte Lösungen. Wer sich für technische Modifikationen und innovative Produkte begeistert, kann sich in der Werkstatt von der Mitarbeit in verschiedenen Projekten bis zur Leitung eines Teams weiterentwickeln und als Werkstattchef Verantwortung übernehmen.

Karriere vom Markierer zum Projektleiter

Viele unserer Führungskräfte haben ihre Karriere als Markierer begonnen. Mit den richtigen Fähigkeiten, wie Organisationstalent und Einsatzbereitschaft, ist es möglich, in verantwortungsvolle Positionen zu wachsen – etwa in der Einsatzplanung oder als Projektleiter für Spezialprojekte. Unsere Mitarbeitenden werden auf ihrem Weg stets gefördert und erhalten die Möglichkeit, ihre Karriere bei der Karl Morf AG langfristig zu gestalten.

Karriere machen in der Karl Morf AG

Als führendes Unternehmen im Bereich Markierungs- und Signalisationstechnik verfügen wir über eine mehr als 50-jährige Erfolgsgeschichte, betreiben sechs Standorte und beschäftigen rund 100 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Stärke sind langjährige Kundenbeziehungen, Innovationsgeist und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Teams, um sie zu leidenschaftlichen Experten und Expertinnen auf ihrem Gebiet zu entwickeln. In unserer Unternehmenskultur legen wir Wert auf Offenheit, Unkompliziertheit und Flexibilität im Arbeitsalltag. Wir bieten herausfordernde Aufgaben, fördern Eigenverantwortung und geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen und etwas zu bewegen.

Deine Bewerbung

Wir sind immer dankbar für Bewerbungen, um unser wachsendes Team zu ergänzen. Wer weiss, es könnte der Beginn deiner eigenen Erfolgsgeschichte als Teil unseres Teams sein.

Erfahre mehr über die Position als Equipenchef/in, als Mitarbeiter/in Markierung oder schau dir unsere offenen Positionen an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!